장애인노동자 사진전시회를 여는 목적은?

헌법상 국민의 의무로 규정해놓은 6대 의무의 안에는 ‘근로(노동)’의 의무가 포함되어 있지만, 실정법에 의해 장애인들 중 특히 중증장애인의 경우 국민의 의무 중 하나인 근로의 의무에는 철저히 배제되어 있다.

실정법은 최저임금법 7조를 말하며, 7조에는 ‘정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람’은, 최저임금을 적용하지 않아도 된다고 명시하고 있다.

또한, 장애인계에서 이러한 문제해결을 위해, 지속적으로 목소리를 높여 만족할 만한 수준은 아니지만, 노동영역에서 배제되어 비경제활동인구로 규정되었던 중증장애인이 지역사회에서 노동권리를 실현할 수 있는 권리중심 공공일자리를 20년도에 만들어 냈지만, 서울시는 23년도에 사업폐지를 발표하였고, 이로 인해 권리중심공공 일자리 사업을 통해 활동하고 있는 서울시 공공일자리 400명과 전담인력 105명이 해고되었다.

이 여파로 경기도에 있는 중증장애인노동자인들도 예산이 감축되어 45명이 해고되었고, 다른지역에 있는 권리중심 공공일자리노동자도 해고위기에 처한 상황이다.

권리중심공공일자리는, 그동안 노동권이 박탈되었던 장애인들의 노동권을 보장하기 위해 반드시 필요한 일자리 이며, 자본주의사회에서 볼 수 없는 권리생산을 할 수 있는 질 높은 일자리이다.

이번 전시회를 통해, 장애인노동자를 주제로 한국사회에 장애의 편견으로 고용제한벽이 높지만, 편견의 벽을 뚫고 자신의 삶을 만들어가는 장애인노동자들을 보여줌으로써, 장애인들의 노동현실과 노동이라는 의미가 단순한 가치창출의 의미뿐만 아니라 사회활동을 지속적으로 경험하고 사회구성원 속에서 함께하는 자신의 존재 가치를 얻게 되는 과정이며, 그 속에서 인간으로서 평등하지 못한 구조로 인해 노동을 꿈꾸지도 못하는 장애인 노동자의 현실을 보여 주려한다.

민들레장애인자립생활센터는?

인천지역에서 장애인의 인간다운 삶을 위한 다양한 활동을 하고 있다. 장애가 있다는 이유만으로, 지역사회에서 배제되고 차별받으며 살아가는 것이 아닌, 지역사회의 구성원으로서 ‘함께’ 살기위한 권익옹호 활동, 장애인자립생활 지원 활동 등을 하고 있다.