주 5일제 즉각 시행! 단체협약 승계! 미화용역업체 쪼개기 근절! 이화의료원새봄지부 투쟁 선포 기자회견 개최

이대목동병원과 이대서울병원의 간접고용 미화노동자가 가입되어 있는 보건의료노조 이화의료원새봄지부가 ‘주 5일제 즉각 시행, 단체협약 승계, 미화용역업체 쪼개기 근절’ 등을 쟁취하기 위해 노동쟁의 조정신청을 하는 등 본격 임단협 투쟁에 돌입한다.

▲ 보건의료노조 서울지역본부 이화의료원새봄지부가 4일 낮 12시 40분 이대목동병원 로비에서 기자회견을 열고 있는 모습

이화의료원새봄지부는 4일 낮 12시 40분 이대목동병원 로비에서 기자회견을 열어 임단협 투쟁을 선포했다.

지부는 기자회견에서 ▲명분 없이 미화 용역업체를 쪼갠 이화의료원과 ▲2년 넘게 논의해온 주5일제 시행을 방기하는 ㈜에스텍에이스과 ▲단체협약 승계를 거부하는 ㈜참서브를 규탄하고 ▲원청인 이화의료원에게 근본적인 해결책을 촉구했다.

이화의료원은 작년까지 양 병원 미화용역업체를 ㈜에스텍에이스 하나의 업체와만 계약을 해왔다. 올해부터 4개 구역으로 쪼개 입찰 공고를 내더니 그 결과 3개의 미화용역업체와 계약했다. 지부는 노동조건을 저하시킬 뿐인 명분없는 용역업체 쪼개기에 강력히 문제제기를 하였으나 이는 받아들여지지 않았다.

이후 지부는 3개 업체와 각각 교섭을 진행했다. 그 중 ㈜에스텍에이스, ㈜참서브 두 개 업체와 최종적으로 교섭이 결렬되어 지난 9월 30일 월요일 서울지방노동위원회에 노동쟁의 조정을 신청했다.

지부는 쟁의조정 신청을 하게 된 근본적인 원인은 “미화용역업체를 세 개로 쪼갠 이화의료원에 있다”고 지적했다. “원청인 이화의료원은 단체협약을 승계할 수 있는 업체로 선정하겠다는 약속을 저버렸을 뿐 아니라, 2년마다 꼬박꼬박 업체를 변경함으로써 근로조건 저하와 단체협약 승계 투쟁을 야기하고 있다”면서 “원청이 더 이상 용역업체 뒤에 숨지말고 책임 있는 해결 방안 제시하라”고 촉구했다.

▲ 안수경 보건의료노조 서울지역본부장이 발언하고 있다. @보건의료노조

기자회견에서 안수경 보건의료노조 서울지역본부장은 “원청인 이화의료원이 진정성 있게 나서야한다. 조합원들이 열악하고, 처참한 근로조건 속에서 일하고 있는 곳이 바로 이화의료원이기 때문”이라며 원청의 책임을 촉구했다.

▲ 김종성 이화의료원새봄지부 이대목동병원분회 분회장이 발언하고 있다. @보건의료노조

이화의료원새봄지부 이대목동병원분회 김종성 분회장은 “지난 2년간 교섭 끝에 만들어온 주5일제가 휴지 조각이 되어 버렸고, 오늘 우리는 또 다시 이 자리에 섰다. 10월 10일 지방노동위원회 2차 조정에서 합의가 이루어지지 않을시 11일부터 전면 파업에 돌입할 것”이라고 강력한 투쟁을 예고했다.

▲ 이대목동병원분회 원희순 조합원이 발언하고 있다. @보건의료노조

이대목동병원분회 원희순 조합원은 “2024년 2월 말까지만 하더라도 한 회사 소속이었던 우리들은 병원 내에서 두 개 업체로 갈라졌다. 그간 받았던 명절상여금, 하계휴가비도 노동조합과 교섭을 통해 본관 업체보다 늦게 지급했던 사실도 있다. 상대적으로 상실감과 소외감이 생길 수밖에 없었으며, 서러움에 눈물이 난다”고 호소했다.

▲ 김정은 서울시서남병원지부 지부장이 발언하고 있다. @보건의료노조

연대발언자로 나선 서울시서남병원지부 김정은 지부장은 “미화 업무는 매일 매일 일어나는 상시 지속적인 업무이다. 용역이 아닌 정규직으로 해도 모자랄 판에 이화의료원은 용역을 몇 개로 쪼개겠다고 말하고 있다. 같은 노동자가 계속 일하고 있지만 계약업체가 바뀌었다는 이유로 단체협약을 무효로 하겠다고 하는 것”이라며 이화의료원을 규탄했다.

기자회견 참가자들은 “이화의료원이 책임있는 해결방안을 제시지 않는다면, 원·하청 불공정 계약으로 인한 미화노동자들의 피해와 미화노동자들의 휴게실 실태 등을 사회에 고발하는 등 모든 투쟁을 벌여 나갈 것”이라고 선포했다.

지부는 오는 10일 2차 조정회의 때까지 진전되는 안이 없을 시, 11일부터 전면 파업에 들어갈 계획이다.